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只面试!2019淄博桓台县事业单位公开招聘紧缺人才7名~
来源:联创世华 时间:2019-12-17 13:27:23 编辑:wutingting 浏览次数:
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根据桓台县事业单位岗位空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定,现就2019年桓台县事业单位紧缺人才招聘有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

面向国内外高等院校、科研院所全日制硕士研究生及以上学历学位人员。

(二)招聘条件

应聘人员须同时具备下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3、思想品德高尚,为人正派,学校德智体等综合考评在良好以上;

4、在校期间学习成绩优良,专业能力突出;

5、年龄在35周岁以下(1983年12月17日以后出生); 

6、应聘人员须在2019年12月17日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书。国(境)外高校毕业生应聘的,其专业是否符合招聘专业要求,由招聘主管部门认定;

7、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位)同意。同意应聘证明可在现场资格审查时提供,现场资格审查阶段提供确有困难的,必须在面试结束后的考察阶段提供,考察阶段仍无法提供的视为考察不合格,取消聘用资格。

8、符合应聘岗位要求的其它条件。

9、不能应聘的情形:

(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(2)服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员;

(3)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;

(4)现役军人;

(5)在读全日制普通高校学生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(7)凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员,不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

(8)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位及具体要求,详见《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

三、报名

(一)网上报名:自公告之日起至2020年1月5日17:00止。报名人员需登陆桓台县人民政府网(http://www.huantai.gov.cn ),下载《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才公告》附件中相关报名材料,应聘人员将所需材料填写后,按顺序转化成一个PDF文件,电子邮件发送到HTLYLDK@126.com,邮件命名为“姓名+电话+报考单位”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位),不可重复报考。如发现重复报考者,一律取消面试资格。

网上报名需提交的材料及顺序:

1、《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才报名表》(附件2)

2、身份证(正反面)。

3、《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才诚信承诺书》(附件3),需本人手写签字。

4、毕业证书、学位证书、报到证原件及相关电子查询结果。

(1)毕业证、学位证的专业需与招聘要求一致。

(2)教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。

(3)教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网(www.chinadegrees.com.cn)验证打印网页或截图)或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。

(4)无法提交报到证正本的考生,可提交本人档案中的报到证副本(就业通知书)。若提供复印件,需加盖档案保管部门公章。国(境)外学历应聘人员不必提交报到证。

(5)国(境)外高校毕业生应聘的,还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料原件。

对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书,还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。

(二)网上初审:

1、招聘主管机关指定专人负责网上审查工作,根据报名人员提交的信息资料,进行网上初审。对符合应聘条件的,应初审;对不符合应聘条件的,初审不予并说明原因,其中提交材料不全的注明缺失的材料。

2、取消招聘计划。报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位,招聘岗位予以取消。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报。

初审情况邮件进行回复,有关结果和信息不再另行电话通知,请报名人员随时关注邮箱,由于本人未及时查看相关信息而造成不良后果,责任自负。

对提交报名信息弄虚作假者,一律取消聘用资格。不按规定时间提供材料或材料不全、未在规定时间内补交的,视为自动放弃报名,初审不。网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话:0533-8182713)。

四、 现场资格审查

根据报名情况,组织现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

应聘人员现场资格审查时应持所需证件材料的原件和复印件(一份),未按规定提供材料的,视为弃权。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。在后续工作中发现审核人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。

五、面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考评应聘人员的综合分析、组织计划协调、岗位适应能力、语言表达和举止仪表等方面。面试设置最低合格分数线70分。

面试考官一般由7人组成,均聘请外地考官。面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场向面试人员宣布。若面试成绩相同的,采取加试的办法确定。

六、考察、体检

按照1:3的比例确定考察、体检范围,考察、体检时先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,根据成绩高低依次等额递补。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面,并对应聘人员是否符合岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续,及时签订聘用合同。新聘用人员最低服务期限为5年。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,新聘用人员有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的,试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。

八、组织实施与监督

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益,可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议,或者6个月内提起行政诉讼。

现场资格审查、面试、考察、体检和公示等结果和信息,将在桓台县人民政府网发布,应聘人员应及时关注。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果,责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知,报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行,如发现违纪违规行为,公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘有关规定执行。

本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1:2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才岗位表.xls

附件3:2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才诚信承诺书.doc

附件2:2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才报名表.doc

咨询单位、电话:桓台县人社局事业单位管理科 

0533-8182713

监督单位、电话:桓台县纪委派驻第五纪检组  

0533-8017510

中共桓台县委组织部

桓台县人力资源和社会保障局

                          2019年12月17日


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