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根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
即墨市部分事业单位本次公开招聘94人，采取先笔试后面试方式。参加青岛市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有人数确定。
二、面试考官
考官全部邀请即墨市以外的专家担任，面试当日抽签随机决定所在的考场。
三、面试内容
结构化面试主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。技能测试主要测试考生的专业技术水平等方面的能力。
四、面试方法和程序
面试采取结构化面试或技能测试的方式进行，具体以《2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》中规定的面试方式为准。
考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生立即退出考场。
结构化面试时间为10分钟，其中在准备室准备答题5分钟，进入面试室正式答题5分钟。
技能测试时间由考官根据测试内容现场确定。
面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。每个面试考场配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员，并邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员，对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。
五、面试时间和地点
面试时间和地点，待现场资格审查结束，确定进入面试范围人员后，向考生另行发布公告。
考生必须于规定时间前报到，参加统一组织的抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
六、面试成绩评定及计算
面试成绩采取百分制。由7名专家组成的考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分的，不能进入体检考核范围。
面试成绩当天在即墨政务网站向考生公布。
七、有关说明
(一)考生携带身份证、笔试准考证、面试缴费发票参加面试。
(二)未尽事宜按《2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
联系电话：0532-88553117
监督电话：0532-88551053
即墨市人力资源和社会保障局
二〇一二年五月二十三日
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