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面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试前在东平县人民政府网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在东平县人民政府网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定体检考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则具有更高学历、职称及工作经验丰富者优先选为体检考察人选。
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