教师招聘笔试网校/视频课程

联创世华面试一对一高端私教课程（结构化面试、无领导小组、试讲、说课、答辩等） 

枣庄联创世华电话：0632-3778678、15689333375

滕州联创世华（分校）电话：0632-5530693 0632-5977678 13506322338 13906320936

为进一步实施“人才强区”战略，推动薛城区教育事业更高质量发展，经区委、区政府研究决定，公开引进在薛城区外工作的教师。现就有关事项公告如下：

一、引进范围和数量

引进对象为在薛城区区外教育系统事业单位在编在岗教师，并符合下列条件之一：

（一）枣庄市籍（是指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内）的教师；

（二）枣庄市籍人员的配偶、子女或子女的配偶；

（三）薛城区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。

计划引进中小学教师60名。具体岗位详见《薛城区区外中小学教师引进岗位需求表》（附件1）。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

二、引进条件

（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，且为依法合规进入教育系统事业单位的正式在编在岗人员。其中，2007年以后进入的，须为公开招考入职人员。

（二）年龄、学历要求如下：

须具备全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1985年7月1日后出生），并取得相应教师资格证书，现从事一线教学工作三年以上（时间计算至2021年9月30日）。具有高级以上职称，或省特级教师（由省政府颁发）、省级以上教学能手（由省教育行政主管部门颁发）、省级以上优秀教师（由省政府或省教育行政主管部门和人社部门联合颁发）、市级以上名师名校长（设区的市政府或其教育行政主管部门颁发）荣誉称号的人员，可放宽到全日制专科学历，年龄40周岁及以下。“双一流”建设高校毕业生(包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校全日制学习经历，并取得相应学历学位的毕业生)，年龄可放宽到40周岁（1980年7月1日后出生）。

（三）年度考核不存在基本合格及以下等次。

（四）自愿服从工作安排和岗位调剂，在薛城区最低服务年限为5年。

（五）有下列情形之一的，不列入引进范围：

1、未经原用人单位主管部门审核同意的人员。

2、受过刑事处罚的人员；受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员；有违法违纪正在接受组织调查处理的人员；试用期内的人员。

3、曾被开除党籍或开除公职的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

5、原聘用手续不全，不符合调配政策的人员。

6、法律、法规规定的其他情形。

三、引进原则

（一）编制岗位空额原则。按照引进单位编制岗位空缺情况，安置拟引进人员。

（二）对等安置原则。按照拟引进人员现工作单位层级等，原则上对等安排到区直、镇街教育系统事业单位。对已取得专业技术职称的引进人员实行空岗优先聘任，津贴补贴等待遇按我区现行政策执行。

（三）学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（四）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教育部门工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。

四、引进程序

（一）个人申请。申请人需填写《薛城区区外中小学教师引进申请表》（附件2），并取得现工作地的单位、教育主管部门的同意，且在《薛城区区外中小学教师引进申请表》上加盖公章并签署意见，否则，不接受报名，不予资格审查。

同时提交以下材料：①主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见；②居民户口簿（首页、索引页、本人页）；③身份证（正反面）；④学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明；⑤教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）；⑥无犯罪证明（由户籍所在地派出所出具）；⑦个人征信证明；⑧其他相关证明材料。

符合引进范围中（二）（三）情形的，还需提交相关证明材料：①结婚证；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民户口簿（首页、索引页、本人页）；③配偶、父母（岳父母或公婆）的工作单位出具的在编在岗（含在薛城区机关事业单位已办理退休的人员）工作证明。

以上材料，由申请者本人签字、按红手印，并按照顺序扫描成pdf版，发送至指定邮箱jy4412518@zz.shandong.cn，邮件名称统一为“xx（姓名）+手机号码+岗位名称”。采取电子邮件报名的方式，不接受现场报名。报名时间自本通知发布之日起至2021年7月25日24:00止（在规定报名时间之外提交的报名信息邮件无效）。

（二）资格审查。区教育和体育局会同区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门根据申请材料进行资格初审；通过初审的人员，电话通知提交纸质版材料进行复审。资格审查贯穿区外人员引进工作全过程，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

（三）确定拟引进人选。根据通过资格审查人员数量，结合具体情况，同一岗位审查通过人员较多时，将采取面试等方式，择优确定拟引进人选。

（四）考察体检。由区教育和体育局会同区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门成立联合考察组，对拟引进人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对拟引进人员档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等信息，同时还考察是否有任职回避情形。考察合格者组织统一体检，体检参照公务员录用体检标准执行。考察体检合格人员放弃的或因考察体检不合格出现空缺的，依次等额递补考察人选，考察合格后进行体检。

（五）手续办理。考察体检合格人员，经公示无异议后，由区委组织部、区委编办、区教育和体育局、区人力资源和社会保障局等相关部门按照管理权限，结合拟引进人员的情况、各单位的用人需求、岗位和编制空缺等情况进行综合分析研判，提出人员安置初步意见，经区委、区政府同意后，为其办理引进审批手续，由区委编办办理入编手续。未在规定时间内提交《薛城区区外中小学教师引进审批表》（附件3）等相关纸质材料并办理手续的，视为自动放弃。公示后出现的空缺不再进行递补。

在人员引进期间，请报名人员时刻关注薛城区人民政府网发布的相关信息，保持联系电话畅通，因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。

五、政策咨询

薛城区教育和体育局   0632-4412518  4480521

未尽事宜，由薛城区教育和体育局解释。

附：

附件1：薛城区区外中小学教师引进岗位需求表.xlsx

附件2：薛城区区外中小学教师引进申请表.doc

附件3：薛城区区外中小学教师引进审批表.doc

薛城区教育和体育局

2021年7月1日

来源：http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202107/t20210701_1240440.html