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​【准公职青年综合素养全面提升大讲堂】学会复盘,工作不难!
来源:微信号元点力 时间:2017-11-21 11:35:49 编辑:liulifang 浏览次数:
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    为帮助广大公职备考同学,在成功上岸后能尽快地胜任录用职位工作,联创世华特推出“准公职青年综合素养全面提升大讲堂”系列,让大家提前了解公职人员应具备的职业道德、职业操守及业务能力,以便于在今后工作中能从容应对各种实际问题,树立自身良好职业形象。

 

准公职青年综合素养全面提升大讲堂

——技能提升篇



复盘,是一个围棋术语,是指棋手在下完一盘棋后,要在棋盘上重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好。下得好的要继承,下得不好的,要在重新摆的过程中探究怎么样落子才更好。


复盘.jpg


一回生,二回熟,三回当师傅。生活中几乎没有人能这么快就能当师傅,很多人干了一辈子都没有当成师傅,什么原因,就是没有及时总结经验,没有将经验上升到理论的高度。很多时候不是干了很多次,而是干了一次,重复了很多遍而已。而快速积累经验的最佳途径便是复盘,一个项目结束后及时复盘,立即总结经验,将经验积累下来,不断指导新的项目,使自己做的每件事都能创造最高价值。

用在工作中,即是每隔一段时间,静态地回顾一下你的工作全貌——即做每个项目的全貌,从而发现一些你做得不错的地方和找出你有待解决的问题。

所以,每工作了一段时间,比方说一个月或一个季度,甚至每完成一个项目,建议大家也可以尝试复盘一下过去的工作,在当中可以对自己的工作有更全面的认识,也能找到可提升的成长点。

在开始之前,一定要先搞清楚复盘工作的正确打开方式。


复盘.jpg


一、搞清复盘和总结的区别

在我看来,总结仅仅是对某个项目完成的结果与目标进行对比分析,然后得出结论:有没有完成目标,没有完成目标的原因是什么?而复盘,是对整个项目的准备过程、执行过程以及结果进行一次全面的回顾,即在脑海里重新经历一遍,从而去斟酌某个环节进展不顺利的原因是什么?虽然最后完成了目标,但某个环节是不是还可以再优化得更好。

也就是说,复盘关注的是过程和结果,比总结更全面一些,能够观察到的问题也会更多更全。


二,复盘具体怎样做?

例如你刚刚做完,我们就可以做一次复盘,这个项目目标达成了吗?达成的是哪些?没达成的是哪些?下个项目你要怎么改进?这是一个深度探索自我的机会。失败的事情,比成功的事情,更能让你理解自己。

拿出你已经完成的一个项目,和我一起做三件事:

1. 这个项目目标达成了吗?如果达成了用彩色笔划掉——先满足一下自己成就感!

2. 项目过程中没有做完或做的不好的事情,抄写在一张纸上。

3. 分析为什么没有做到。在分析过程中要不断向自己提问。


1.做不到的原因

一般来说,没有做到,往往有下面几个理由:

1. 目标太大,没有状态开始。

2. 做计划的时候,没有考虑到其他变量,无法执行。

3. 缺乏时间精力。

4. 缺乏监督。

 

2.找到行动障碍后怎么办

一旦你能找到背后的原因,下一步就好动起来了。

三种不同的行动障碍处理表

障碍

具体原因

怎么破?

不想

缺心力

 重新思考这个目标,如果能不能实现其实对你没有重要意义,可以考虑放弃,不再列入计划。

不能

缺能力

细分目标一直到能够舒服的开始为止,一口吃不成大胖子,每月提升一点,更一步到位更可实现。

没机会

缺时机

 寻找或者创造时机,主动请求上级的支持—比方说项目推动,制度改革。


 

3.用纸笔把复盘过程和观察问题全部记录

俗话说,好记性不如烂笔头。我们的大脑比我们想象中的还要容易遗忘事情。把复盘的成果写下来,我们可以集成一本“成长大全”或者“失败大全”。如果能从失败中收获新的认知,那么这样的失败,是有收益,有回报的,这意味着值得改正的失败都是成长机会。

 仅仅写下来还是不够的,我们还要每隔一段时间翻看一次笔记,检视并提醒自己,哪些错误不能再犯,哪些问题还没解决?

直到有一天,你再次打开笔记本时满意地笑出来。你发现你观察总结的错误已经没有再犯了,而那些发现的问题也都解决了……这些都是满满的收获。

 

本文转载自微信号:元点力

 


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