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2019枣庄市薛城区国有企业人才招聘——结构化面试1对1课程
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2019枣庄市薛城区国有企业人才招聘70人 5月29日-31日报名
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面试
根据各招聘岗位的招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网站人事信息栏公布。面试时间、地点、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站人事信息栏公告为准。
面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，可适当增加招聘计划和考察、体检人选。
应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察、体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例岗位进入考察、体检范围人员的最低考试总成绩。
面试成绩及考试总成绩按规定程序在薛城区政府网站人事信息栏公布。
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